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员工风采

我们的执行力在哪里?

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  近日在网上看到这么一则小故事,西点军校,一个冬天的晚上,9时许,美国西点军校一位军官交代给他的学生一个任务:把军官的脏手套洗干净,次日要用。学生立刻回宿舍帮军官清洗手套,洗手套不难,难的是在没有烘干设备的情况下,如何让手套在第二天变干。学生先是把手套拧干,再拿干毛巾把手套卷起来吸干水分。到了凌晨3点,学生就把手套靠在窗口,晃动双手,让风把手套吹干,吹了一晚上,到了早上6点,学生终于把晾干的手套交到了军官手上。

  美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。

  西点军校的成功是众所周知的,正是由于这种“绝对的”执行力让他在众多军校中脱颖而出。而在我们的日常工作中,虽然不必要像西点军校的军人那样绝对服从,但面对工作中的挑战和困难,我们需要的是积极的态度和高度的责任心,不推诿责任,不逃避挑战,这就是一个员工执行力的表现。

  有专业人士做过相关调查显示,一个企业的成功30%是靠策略,60%是靠执行力,10%是靠机遇。可见执行力在企业管理中所占的重要位置。的确,一个企业的战略方针制定的再好,制度制定的再完善,如果没有依照执行下去,或者说是执行的力度不够,光说不练,流于形式,呼于口号,那么一大箩、一大筐的目标、愿景有也就只能永远是目标、愿景而已,不能成为现实。

  有想法,没行动;或者有行动,却达不到预定目标的情况在企业中也是比比皆是,或许我们也该审视一下自己,我们的执行力到底在哪里?一项决策的执行和预定目标的实现,需要上下一致、步调统一,更需要强有力的执行力作为保证,注重执行力的强化,同样的人,同样的条件,同样的方法,可能会取得事半功倍的效果。

  让我们从“报告长官,没有任何借口”开始提升我们的执行力!

  质量部:张婷婷